L’ambiance est loin d’être à la fête dans les couloirs de Emedia. Les travailleurs sont dans la tourmente depuis quelques temps. Dans une note parvenue à leurs confrères et au public, le syndicat des travailleurs du groupe de presse soulèvent des manquements qui sont entre autres : Régularisation des travailleurs, absence de RH et de DAF dans l’entreprise, absence de transparence dans la gestion des affaires de l’entreprise, la logistique et la question du chef de parking, manque de communication ».
Et pour obtenir gain de cause, ils comptent déposé un préavis de grève et un plan d’actions.
Dans un communiqué « le syndicat tient à exprimer son indignation après avoir observé, malgré plusieurs interpellations, un énième retard des salaires qui handicape, fortement, le personnel du Groupe. Moral au rabais, détermination au ralenti, cadence inférieure à la normale : l’environnement dans lequel baigne l’entreprise inquiète. Et c’est pourquoi, après avoir recueilli la colère du personnel, écouté leurs doléances», le syndicat des travailleurs de Emedia a pris les décisions suivantes :
Pour se faire entendre, le syndicat a mis en place un plan d’action qu’il compte mener
– Dépôt d’un préavis de grève sur la table de la direction générale.
– Port de brassards rouges à partir de jeudi 25 avril
– Grève virtuelle à partir de jeudi 25 avril.
Une pléthore de revendications sur la table de la direction :
– Retard répété et répétitif du paiement des salaires
– Régularisation des travailleurs
– Absence de RH et de DAF dans l’entreprise
– Absence de transparence dans la gestion des affaires de l’entreprise
– La logistique et la question du chef de parking
– Manque de communication ».